Dresser un état des lieux à un moment précis des actions existantes et de la perception du handicap dans votre entreprise, au travers d’indicateurs RH et RSE.

A l’aide d’un audit et d’une feuille de route, clarifiez les responsabilités et les objectifs de votre politique RH ou de votre référent handicap pour une efficacité accrue.

Cibles : entreprises, collectivités, associations de patients…

Offrir un soutien et des solutions pratiques dans un espace 100% confidentiel pour vos collaborateurs via notre outil de prise de RDV en ligne. Cette approche vous permet de vous concentrer plus sereinement sur le pilotage et la gestion de votre service.

Exemples :
–  Salariés du droit privé et/ou fonctionnaires
–  Demande d’aide dans des démarches (MDPH, CPAM, CARSAT,…): droits, administratifs, aides financières, etc.
–  Demande d’aide à la complétude d’un dossier de RQTH “Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé”
–  Anticiper et faciliter son retour au travail.
–  Manager ou franchisé : dans le cadre de mes fonctions, je souhaite préparer la réintégration d’un collaborateur ou je me questionne sur la posture à adopter.

Notre outil est déjà déployé : Net Plus, Fondation France Sclérose en Plaques, la Maison Jaïa… 

Nous identifions des solutions aux difficultés rencontrées quotidiennement pour fournir une expertise externe, un feedback continu pour répondre à vos situations actuelles. Nous vous accompagnons grâce un forfait sur-mesure. 

Exemples :
–  Soutien au recrutement et à l’intégration d’un collaborateur en situation de handicap
–  Anticipation du retour au travail d’un collaborateur à la suite d’un arrêt de longue durée
–  Conseil et soutien dans les démarches d’aides financières des aménagements de postes de travail (AGEFIPH)
–  Accompagnement aux démarches sociales d’un collaborateurs (MDPH, invalidtité, etc) 
–  Accompagnement d’une situation de reclassement ou d’inaptitude.

(DEVIS SUR-MESURE POUR LES TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS et FRANCHISES)

Notre outil est déjà déployé : Coline.Care, 2C2L (cabinet d’expertise comptable), Océane Habitat… 

Sensibiliser sur le thème de la santé et du handicap au travail via des ateliers ludiques, des conférences ou des kits de communication clé en main.

Exemples des thèmes abordés :
–  Aborder le handicap en milieu professionnel
–  La RQTH 
–  Le recrutement et l’accueil de collaborateurs/clients en situation de handicap
–  Le retour en emploi après un arrêt longue maladie
–  Les maladies chroniques / handicap invisible
–  Les TMS (Les troubles Musculo–Squelettiques)
–  Les troubles DYS-
Autre : demande et ingéniérie pédagogique sur-mesure 

Nos ateliers et formations sont disponibles en présentiel ou en visioconférence. La durée de chacune peut aussi être modulée selon besoins (1h30, 3h ou 7h).

Notre sommes déjà intervenus : Net Plus, Crédit Agricole 56 et 22, Adapei 56, Novartis, Association Neuro-Bretagne, Éduservices, ISME, Askoria, CFA Angèle Mérici… 

Nous vous accompagnons dans la conception, l’organisation et le déploiement de vos projets autour de la santé, du handicap, de la diversité et de la qualité de vie au travail.

De l’idée initiale jusqu’au bilan, nous pouvons prendre en charge tout ou partie de votre projet afin de proposer à vos collaborateurs des actions concrètes, engageantes et adaptées à votre organisation.

Des temps forts pour mobiliser vos équipes : 

DuoDay : 
Nous organisons et coordonnons votre DuoDay : préparation de l’action, mobilisation des équipes, accompagnement des managers et tuteurs, organisation des duos, communication interne et bilan.

SEEPH – Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées : 
Nous construisons un programme sur mesure : sensibilisations, ateliers, conférences, témoignages, animations et supports de communication pour faire vivre le sujet du handicap au sein de votre organisation.

QVCT & santé au travail : 
Nous concevons des journées ou semaines thématiques autour de la qualité de vie et des conditions de travail, de la prévention, de la santé mentale, du bien-être ou de l’organisation du travail.

Campagnes de prévention santé publique : 
Octobre Rose, santé mentale, maladies chroniques, handicap invisible… Nous imaginons et coordonnons des actions adaptées à vos enjeux et à vos collaborateurs ou vos patients. 

De l’idée au jour J : 

Selon vos besoins, nous pouvons prendre en charge l’ensemble du projet : 
–  définition des objectifs et conception du programme ;
–  création et suivi du rétroplanning ;
–  recherche et coordination des partenaires et intervenants ;
–  organisation des ateliers, conférences et animations ;
–  création des supports de communication ;
–  mobilisation des collaborateurs et des managers ;
–  gestion des inscriptions et des participants ;
–  mise à disposition d’un espace Notion dédié pour centraliser le planning, les ressources, les contacts, les documents et le suivi des actions ;
–  coordination opérationnelle jusqu’au jour J ;
–  bilan et évaluation du projet.

Vous bénéficiez ainsi d’un interlocuteur unique et d’un pilotage structuré, tout en choisissant le niveau d’accompagnement correspondant à vos besoins.

Vous avez un projet ?

DuoDay, SEEPH, semaine QVCT, campagne de prévention ou événement sur mesure : construisons ensemble une action qui vous ressemble et qui mobilise durablement vos équipes.

Nous intervenons déjà  : Net Plus, HIPTO, Léon Grosse – MSP Carentoir Santé, MSP Plouhinec-Gâvres, MSP Ty Santé, MSP Douar Armor, MSP Ambon santé et alentours… 

Communiquer sur la santé, le handicap, l’inclusion ou la qualité de vie au travail nécessite de trouver les bons mots, les bons formats et le bon ton.

Nous vous accompagnons dans la conception de vos supports et campagnes de communication, de la réflexion stratégique jusqu’à la création des contenus, avec une attention particulière portée à l’accessibilité et à la sensibilisation de vos publics.

Nous pouvons vous accompagner pour :

• définir votre stratégie et votre plan de communication ;

• rédiger le contenu et/ou concevoir des affiches, flyers, plaquettes, guides et supports pédagogiques ;

• créer des kits de communication prêts à l’emploi pour vos équipes ;

• rédiger des contenus pour vos newsletters, intranet, réseaux sociaux ou site internet ;

• concevoir des campagnes de sensibilisation autour du handicap, de la santé et de la QVCT ;

• créer les supports de vos temps forts : SEEPH, DuoDay, Semaine QVCT, Octobre Rose, santé mentale, prévention… ;

• rendre vos informations plus accessibles grâce à des contenus clairs, inclusifs et adaptés aux différents publics ;

• accompagner la communication avant, pendant et après vos événements.

Des kits de communication clés en main

Pour vous permettre de déployer rapidement vos actions, nous avons également conçu des kits de communication clés en main autour de différentes thématiques.

Ils peuvent comprendre des affiches, visuels, contenus pédagogiques, publications pour les réseaux sociaux ou l’intranet, quiz, ressources et outils de sensibilisation directement utilisables auprès de vos collaborateurs.

Une solution simple pour animer vos temps forts tout au long de l’année, sans avoir à concevoir l’ensemble de votre campagne en interne.

De la stratégie à la création

Nous pouvons intervenir ponctuellement pour la création d’un support ou prendre en charge l’ensemble de votre communication autour d’un projet.

Notre connaissance des enjeux de santé, de handicap et du monde du travail nous permet de conjuguer expertise du sujet et communication, afin de créer des contenus à la fois attractifs, accessibles et pertinents.

Une solution particulièrement adaptée aux entreprises, associations, structures de santé et acteurs souhaitant communiquer autrement sur des sujets qui nécessitent justesse et pédagogie.

Un projet de communication ?

Campagne de sensibilisation, événement, supports pédagogiques, kit de communication ou création de contenus : échangeons sur votre projet et imaginons ensemble les supports adaptés à vos objectifs et à vos publics.

Faire face à un problème de santé, une maladie chronique ou une situation de handicap peut soulever de nombreuses questions : dois-je parler de ma situation à mon employeur ? Puis-je bénéficier d’une RQTH ? Quels aménagements demander ? Comment préparer ma reprise après un arrêt ? Quels sont mes droits et les dispositifs auxquels je peux prétendre ?

Nous vous proposons un accompagnement individuel, confidentiel et personnalisé pour vous aider à comprendre votre situation, identifier les solutions possibles et avancer dans vos démarches.

Nous pouvons vous accompagner pour :

• faire le point sur votre situation professionnelle et vos besoins ;
• comprendre vos droits et les dispositifs existants ;
• vous accompagner dans une demande de RQTH ou un dossier MDPH ;
• identifier les aménagements de poste envisageables ;
• préparer un échange avec votre employeur, votre manager ou la médecine du travail ;
• anticiper ou préparer une reprise après un arrêt de travail ;
• réfléchir à votre maintien dans l’emploi ou à une évolution professionnelle ;
• vous orienter vers les interlocuteurs et organismes adaptés à votre situation ;
• vous accompagner dans vos démarches administratives en lien avec votre santé ou votre handicap.

Un accompagnement adapté à votre situation

Chaque situation est différente. Nous commençons par un temps d’échange permettant de comprendre votre parcours, vos difficultés, vos besoins et vos objectifs. Nous définissons ensuite ensemble les démarches à engager et les solutions les plus adaptées, en vous laissant pleinement acteur de vos décisions.

L’objectif : vous permettre de mieux comprendre vos possibilités, de sécuriser votre parcours professionnel et de ne pas rester seul face à des démarches qui peuvent parfois sembler complexes.

Besoin de faire le point ?

Contactez-nous prendre rendez-vous pour un premier échange afin de nous présenter votre situation et identifier les possibilités d’accompagnement.